Un moment refrescant de la gimcana aquàtica.

Aquest any Eureca Media ha participat per primer cop als Jocs Interempreses, la 7a. edició d’una olimpíada empresarial, els beneficis de la qual van a parar a tres projectes solidaris: la Fundació Innovació per l’Acció Social (programa Gent Gran Prisba), la Fundació Enriqueta Villavecchia (Hospital d’Oncologia Infantil) i la Fundació Arrels (Posa sostre a Barcelona). Aquest any s’han recollit uns 15.000 euros, que s’han repartit entre les tres organitzacions escollides enguany. En les set edicions que s’han fet fins ara, el total de diners que han anat a parar a projectes solidaris és de 111.500 euros.

Els Jocs Interempreses han estat unes olimpíades en què els treballadors, a banda de contribuir a aquest esdeveniment solidari, han volgut participar en diferents modalitats esportives (voleibol, bitlles, cursa, BTT, gimcana aquàtica, aeròbic…) també com una manera diferent de veure’ns les cares fora de la feina.

Quan es va plantejar de participar-hi, la direcció no hi va veure cap pega i de seguida hi va haver treballadors que s’hi va apuntar. Com acostuma a passar, es diu que l’important és participar i més en uns jocs d’aquesta índole, però, no ens enganyem, a l’hora de competir tothom vol guanyar i això curiosament no va ser el que vaig percebre en els esportistes d’Eureca. Majoritàriament veia que la intenció era distreure’s una estona per una bona causa, no vaig entreveure que l’objectiu fos guanyar, no sortia a la conversa. De fet, molts dels participants no es van entrenar en les respectives modalitats (algun fins i tot no havia practicat mai la disciplina a què s’havia apuntat); l’esperit era esportiu de veritat. I una empresa petita (vora de 50 treballadors, 19 inscripcions), es “colava” entre empreses grans (Everis, 386 participants; Damm, 260; Esteve, 180; UOC, 118, etc.): de 34 empreses, per nombre de participants Eureca era la 23, però puntuant en diferents esports encara va aconseguir 28 punts, va quedar en una meritòria 13a. posició i va esgarrapar una medalla i tot. Un altre aspecte que cal destacar és que hi va haver més gent en proves d’equip que individuals; per tant, en la línia del que comentava a l’inici.

Des d’aquí, veient l’èxit de l’experiència, suposo que la repetirem i convidem altres empreses a participar-hi. Els diferents directors de recursos humans de les empreses participants canten les excel·lències dels Jocs, però és que realment l’esperit que s’hi capta en línies generals és positiu, malgrat que, com passa a la vida quotidiana, hi ha aquells que perden el nord per una medalla de cartró i pensen que els fins justifiquen els mitjans, però insisteixo, la competició era força noble.

De tot plegat en traiem que no som tan “petits”, que també ens mereixem ser entre els grans; veiem que hem crescut, i no solament des d’un punt de vista purament empresarial. Ens anem fent grans (en tots els sentits!), però encara hi ha la il·lusió de contribuir, de compartir, de divertir-se (vegeu a la fotografia un naufragi en la gimcana aquàtica), etc.

En definitiva, hem fet un bon paper i no volem aprofitar aquí eslògans oportunistes com el valor de tenir valors, però és evident que una empresa és gran no solament pels seus beneficis econòmics.

Fins l’any que ve.

Oriol Solé i Granier
Editor d’Eureca Media