Un momento refrescante de la gincana acuática.

Este año Eureca Media ha participado por primera vez en los Juegos Interempresas, la 7.ª edición de una olimpiada empresarial, cuyos beneficios van a parar a tres proyectos solidarios: la Fundación Innovación para la Acción Social (programa Gente Mayor Gran Prisba), la Fundación Enriqueta Villavecchia (Hospital de Oncología Infantil) y la Fundació Arrels (Pon techo a Barcelona). Este año se han recogido unos 15.000 euros, que se han repartido entre las tres organizaciones escogidas para esta ocasión. En las siete ediciones que se han hecho hasta ahora, el total de dinero que ha ido a parar a proyectos solidarios es de 111.500 euros.

Los Juegos Interempresas han sido unas olimpiadas en las que los trabajadores, aparte de contribuir a este acontecimiento solidario, han querido participar en diferentes modalidades deportivas (balón volea, bolos, carrera, BTT, gincana acuática, aeróbic…) también como una manera diferente de vernos las caras fuera del trabajo.

Cuando se planteó participar, la dirección no puso ningún impedimento y enseguida hubo trabajadores que se apuntaron. Como acostumbra a pasar, se dice que lo importante es participar y más en unos juegos de esta índole, sin embargo, no nos engañemos, a la hora de competir todo el mundo quiere ganar, pero eso, curiosamente, no fue lo que percibí en los deportistas de Eureca. Mayoritariamente vi que la intención era distraerse un rato por una buena causa, no tuve la sensación de que el objetivo fuera ganar, no salía en la conversación. De hecho, muchos de los participantes no se entrenaron en las respectivas modalidades (alguno ni siquiera había practicado nunca la disciplina a la que se había apuntado); el espíritu era deportivo de verdad. Y una empresa pequeña (cerca de 50 trabajadores, 19 inscripciones), se “colaba” entre empresas grandes (Everis, 386 participantes; Damm, 260; Esteve, 180; UOC, 118, etc.): de 34 empresas, por número de participantes Eureca era la 23, pero puntuando en diferentes deportes incluso consiguió 28 puntos, quedó en una meritoria 13.ª posición e incluso arañó una medalla. Otro aspecto que hay que destacar es que hubo más gente en pruebas de equipo que individuales; por lo tanto, en la misma  línea de lo que comentaba al inicio.

Desde aquí, viendo el éxito de la experiencia, supongo que la repetiremos e invitamos a otras empresas a participar en ella. Los diferentes directores de recursos humanos de las empresas participantes cantan las excelencias de los Juegos, pero es que realmente el espíritu que se capta en líneas generales es positivo, aunque, como pasa en la vida cotidiana, los hay que pierden el norte por una medalla de cartón y piensan que los fines justifican los medios, pero insisto, la competición era bastante noble.

De todo ello deducimos que no somos tan “pequeños”, que también nos merecemos estar entre los grandes; vemos que hemos crecido, y no sólo desde un punto de vista puramente empresarial. Nos vamos haciendo mayores (¡en todos los sentidos!), pero aún nos queda la ilusión de contribuir, de compartir, de divertirse (ver en la fotografía un naufragio en la gincana acuática), etc.

En definitiva, hemos hecho un buen papel y no queremos aprovechar aquí eslóganes oportunistas, como el valor de tener valores, pero es evidente que una empresa es grande no sólo por sus beneficios económicos.

Hasta el año que viene.

Oriol Solé Granier
Editor de Eureca Media

Versión original en catalán